نخستین دوره آموزشی حکمرانی بیمه با حضور رئیس دانشگاه تهران و رئیس کل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، مسئولان اندیشکده سیاست پژوهی منابع انسانی اسماء و مدیران عامل شرکت‌های بیمه‌ای بزرگ کشور در دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران افتتاح شد.
سید محمد مقیمی، رئیس دانشگاه تهران در آیین گشایش نخستین دوره حکمرانی بیمه در دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران، گفت: صنعت بیمه دارای نقش اهرمی برای همه صنایع و کسب‌وکارهای کشور است. ۷۰ حوزه تخصصی متنوع در صنعت بیمه وجود دارد و گستره بیمه می‌تواند پوشش خود را در طیف گسترده‌ای از فعالیت‌ها، از زندگی شخصی افراد تا شرکت‌های بزرگ بین‌المللی در برگیرد. بنابراین دانشگاه تهران با تمرکز بر همکاری با صنایع اهرمی تلاش دارد تا اثرگذاری بیشتری در جامعه و صنعت داشته باشد.
وی از برپایی نخستین دوره آموزش حکمرانی بیمه در دانشگاه تهران به عنوان یک لایه اطمینان‌بخش برای مدیریت آینده صنعت بیمه یاد کرد و گفت: در دولت سیزدهم، برطرف‌سازی خلاءهای مدیریتی و توسعه‌ای در اولویت‌های بیمه مرکزی قرار گرفته است.
همچنین مهندس مجید بهزادپور، رئیس کل بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران با قدردانی از اراده تمامی نهادهای ذیربط در برپایی این دوره، اظهار داشت: حرکتی جدید و مسیری طولانی پیش روی حکمرانان و راهبران آینده صنعت بیمه قرار دارد که با تکیه بر دو اصل علم محوری و تجربه گرایی، پیموده خواهد شد. رئیس کل بیمه مرکزی با تاکید بر این مطلب که صنعت بیمه با محوریت سرمایه انسانی، تعریف می شود. وی خاطرنشان کرد: آموزش در صنعت بیمه به سبب ویژگی فوق از اولویت برخوردار می باشد. ایشان با تشریح آخرین آمارهای بیمه گری در ایران از صنعت بیمه به عنوان صنعت پیشرو و سرنوشت ساز در اقتصاد کلان کشور یاد کرد و افزود: خدمت در صنعت بیمه که در بیش از هفتاد رشته بیمه ای فعالیت می کند به سرمایه انسانی کارآمد و متخصص نیاز ویژه ای دارد.
در این مراسم دکتر محمد محمدی رئیس شورای علمی دوره‌های حکمرانی اندیشکده سیاست پژوهی منابع انسانی اسماء با اشاره به اینکه داشتن ساختار و نهاد خوب از الزامات حکمرانی است، گفت: همه صاحبنظران متفق‌القول معتقدند در یک نظام حکمرانی، اگر نیروی انسانی کارآمد، توانمند و متخصص وجود نداشته باشد قطعا آن نظام، نظام کارآمدی نخواهد شد و عرصه حکمرانی بیمه نیز یکی از حوزه های نیازمند به نیروی انسانی کارآمد است.
وی تصریح کرد: هرچند در حال حاضر ظرفیت‌هایی برای بکارگیری نخبگان در حوزه‌های مدیریتی به وجود آمده است؛ اما هنوز در این موضوع با چالش‌هایی مواجهیم. باید تلاش کنیم افرادی دارای تخصص با درجه استاندارد مدیریتی در تراز انقلاب اسلامی تربیت و از آنها استفاده کنیم.
- کارگاه "ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی به مثابه ابزار حکمرانی در کشور" با حضور دانشجویان دوره حکمرانی اقتصادی دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران در روز چهارشنبه چهاردهم تیر ماه در محل سازمان سازمان اداری استخدامی کشور برگزار گردید. در ابتدای کارگاه دکتر خسروآبادی كارشناس مركز مطالعات نظام‌ها و فناوری‌های مدیریتی سازمان اداری و استخدامی كشور ضمن خیرمقدم به حضار فرمودند: یکی از کارهای ویژه سازمان اداری استخدامی ارزیابی عملکرد است. از سال ۸۶ قانون مدیریت خدمات کشوری تصویب شد که شامل فصول مختلفی همچون جذب، حقوق و نیروی انسانی دولت میباشد. فصل ۱۱ این قانون به طور ویژه به ارزیابی عملکرد پرداخته است که به ماده ۸۱ فصل ۱۱ اشاره دارد. بر مبنای آن دستگاه اجرایی کشور موظف هستند که نظام مدیریت عملکرد را در درون سازمان خود مستقر کنند و سازمان اداری استخدامی موظف است این دستگاه ها را پایش کرده و به رئیس جمهور و مجلس ارائه کند. نتیجه ارزیابی دستگاه های اجرایی در جشنواره شهید رجایی در هفته دولت اعلام میشود و از سازمان های برتر تجلیل میشود. در ادامه ایشان بیان کردند: دو شاخص عمومی و خصوصی برای ارزیابی وجود دارد که هزار امتیاز برای شاخصهای عمومی و هزار امتیاز شاخصهای اختصاصی است. برخی از شاخصهای عمومی شامل رضایتمندی مردم، بهره وری و تعالی میباشد. سازمان اداری استخدامی حلقه اتصال دستگاه های ارزیاب است. برای مثال داده های دیوان محاسبات را جمعآوری کرده و مورد تحلیل و ارزیابی قرار میدهد. در این سازمان هر ساله ۲۵دستگاه اجرایی ارزیابی می‌شوند. میتوان بازوی سازمان اداری استخدامی در استان ها را سازمان مدیریت و برنامه هر استان معرفی کرد که در این فرایند نقش بسیار مهمی را ایفا میکند. همچنین به منظور تنظیم فرایند ارزیابی، برخی از شاخصها را خود دستگاههای اجرایی پیشنهاد می‌دهند و برخی را هم سازمان اداری استخدامی پیشنهاد میدهد و در نهایت یک شاخص مشترک برای ارزیابی انتخاب میشود و سازمان اداری و استخدامی موظف است تا پایان بهمن ماه هر سال شاخص های ارزیابی هر دستگاه را برای سال بعد ابلاغ کند. ایشان در پایان جلسه اضافه کردند در سامانه دولت سنج که سال گذشته در جشنواره شهید رجایی رونمایی شد عموم مردم میتوانند نمراتی که به هر دستگاه داده شده است را مشاهده کنند و این گام مهمی است که در راستای شفافیت برداشته شده است. گالری تصاویر
- دکتر فرهاد رهبر، دستیار اقتصادی رئیس جمهور از پیشرفت پروژه متاورس اندیشکده سرآمد بازدید کرده و در خصوص اهمیت این موضوع و ورود فعالانه نکاتی را متذکر شدند. متاورس یک فضای مشترک مجازی است که از ترکیب واقعیت مجازی، واقعیت ترکیبی، واقعیت افزوده، بازی‌های آنلاین و ارزهای دیجیتال تشکیل شده و کاربران را قادر می‌سازد به‌صورت مجازی با یکدیگر در تعامل باشند. این واژه برای اولین‌بار توسط نیل استفانسون در رمان Snow Crash استفاده شده است. طبق گزارش ۲۰۲۳ دیلویت، در خاورمیانه و شمال آفریقا، متاورس می‌تواند تا سال ۲۰۳۵ به ۳۸.۱ میلیارد دلار در عربستان سعودی، ۱۶.۷ میلیارد دلار در امارات، ۲۲ میلیارد دلار در مصر، ۳۷.۵ میلیارد دلار در ترکیه به تولید ناخالص داخلی سالانه کمک کند. جمهوری اسلامی ایران نیز باید برای ورود موثر در این عرصه تلاش کند و متا تبدیل به صنعت سودآور برای کشور شود. از این رو، اندیشکده سرآمد به دنبال تبیین ظرفیت ها و اهمیت کاربست فناوری متاورس در کشور بوده و ارائه پیشنهادات لازم جهت سیاستگذاری و ریل گذاری را در دستور کار خود قرار داده است. گالری تصاویر
- بازدید تیم معاونت فرهنگی و اجتماعی نهاد ریاست جمهوری از اندیشکده افرا دکتر حامد ملک زاده، معاون اجتماعی و فرهنگی معاون اول رئیس جمهور به همراه جمعی از مدیران این معاونت از پیشرفت پروژه مطالعات حکمرانی اجتماعی اندیشکده افرا بازدید کردند. در این بازدید دکتر شیما فرزادمنش، مدیر عامل اندیشکده افرا علاوه بر تشریح پروژه مطالعات حکمرانی اجتماعی، توضیحاتی را درخصوص دفاتر تخصصی مستقر در این اندیشکده ارائه کردند.
- دکتر علی اصغر پورعزت؛ رئیس دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران از اندیشکده های مستقر در پارک اندیشگاهی دانشگاه تهران بازدید کردند. در این بازدید دکتر حامد زرگر؛ مشاور رئیس دانشگاه تهران الگوها و روش‌های مطالعاتی نوینی را تشریح کردند که این اندیشکده‌ها در پیشبرد اهداف راهبردی شان از آن بهره می برند. دکتر زرگر با تاکید بر شیوه‌های جدید رویکرد حل مسئله در این پارک اندیشگاهی تصریح کردند، به محض اینکه مسئله‌ای توسط نهاد یا سازمان به ما ارجاع شود؛ در دستور کار قرار می‌گیرد و حول آن موضوع میز تخصصی با سیاست‌پژوهان و خبرگان اندیشمند آن حوزه تشکیل شده و در کوتاه‌ترین زمان ممکن که اغلب کمتر از هفت روز است پاسخ مناسب تولید شده و به نهاد یا سازمان مربوطه ارائه میشود. دکتر پورعزت نیز ضمن ابراز خرسندی از عملکرد اندیشکده‌های مستقر در این مجموعه بر همکاری دوجانبه دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران و پارک اندیشگاهی دانشگاه تهران تاکید کردند. در این دیدار؛ دکتر رضا امیدی فر، معاون اجرایی دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران نیز دکتر پورعزت را همراهی کردند. گالری تصاویر
- سومین دوره کانون ارزیابی با حضور متقاضیان دوره حکمرانی علم و فناوری و اساتید ارزیاب در دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران برگزار شد. اندیشکده اسماء به منظور تسهیل و برگزاری هرچه دقیق تر فرایند جذب دانشپذیر، به صورت مجزا برای هر دوره حکمرانی کانون ارزیابی برگزار میکند. کانون ارزیابی شامل دو بخش مصاحبه شایستگی های عمومی و شایستگی های تخصصی است. این مصاحبه ها توسط متخصصان و خبرگان هر حوزه انجام می گیرد. در این دوره بخش ارزیابی شایستگیهای عمومی با حضور دکتر محمدی و دکتر حاجبی و بخش ارزیابیهای تخصصی با حضور آقای دکتر عسکریان مدیر گروه علم و فناوری برگزار شد. زمان هر مصاحبه۲۰ دقیقه در نظر گرفته شده و در نهایت بعد از اتمام مصاحبه و جمع بندی امتیازات متقاضیان، پذیرفته شدگان مشخص و نتایج مصاحبه بعد از یک هفته به آنها اعلام می گردد. لازم به ذکر است در حال حاضر دوره حکمرانی علم و فناوری ۲ کد فعال دارد که ۱ کد در آستانه فارغ التحصیلی و شرکت در آزمون جامع هستند. هم اکنون بیش از ۳۰ نفر دانش پذیر در این رشته در حال تحصیل هستند.